Unsere Kompetenzen
Research & Insights
Wir bieten maßgeschneiderte Analysen mit modernen Methoden und benutzerfreundlichen Dashboard-Lösungen mit unserer eigenen Feldforschung.
Vergleichsstudien
Wir bieten unabhängige und objektive Analysen zur Produkt-, Beratungs- und Servicequalität in Zusammenarbeit mit führenden Wirtschaftsredaktionen und spezialisierten Partnern.
Better Relations
Wir verbessern Kunden- und Mitarbeiterloyalität durch verhaltensökonomische Ansätze,
um positive emotionale Erlebnisse zu schaffen.
Mehr als
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Jahre Erfahrung
Studien
Testkontakte
„Emotionen führen zu Handlungen,
– Marcus Schad, Geschäftsführender Gesellschafter
Vernunft zu Schlussfolgerungen.“
Beratungsverständnis
Wir ermitteln das Anforderungsprofil unserer Beratung gemeinsam mit unseren Kunden. Ziel ist es, die Zusammenarbeit so zu gestalten, dass wir bei unseren Kunden eigenes Wissen aufbauen. Unser Handeln ist von Ziel- und Ergebnisorientierung geprägt.
Unsere Bereiche
Ihr Partner im Finanzdienstleistungssektor
Emotionale Kundenerlebnisse und innovative KI-Lösungen
Ihr Partner für Mitarbeiterzufriedenheit
Unsere Partner
Unternehmen
Wir arbeiten mit Unternehmen, die …
- an einer Standortbestimmung Ihrer Dienstleistungsqualität interessiert sind und unsere Expertise in der Bewertung und Optimierung von Kontaktpunkten schätzen.
- ihre Unternehmensbeziehungen trotz digitaler Umstrukturierungen zukunftsweisend entwickeln und gestalten möchten.
- verstehen wie wichtig eine nachhaltige Bindung von Kunden und Mitarbeitern ist und dies auf einem kosteneffizienten Weg erreichen wollen.
Medien
Wir arbeiten für Wirtschaftsredaktionen, die unabhängige und objektive Leistungsbewertungen von Dienstleistungsunternehmen wünschen. Zu unseren
Partnern gehören unter anderem: EURO, finanzenverlag, IT finanzmagazin,
Handelsblatt, TAGESSPIEGEL.
Häufig gestellte Fragen
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Was ist das SWI?
Das SWI ist eine inhabergeführte sozialwissenschaftliche Unternehmensberatung mit Sitz in Hamburg. Wir sind Spezialisten für Mitarbeiter- und Kundenbindung und die Bewertung von Kontaktpunkt- und Servicequalität. Mit unserer hauseigenen Feldforschung DUBIKU bieten wir professionelle On- und Offline-Marktforschung.
Wir orientieren uns an spezifischen Aufgabenstellungen, sind flexibel und innovativ. Wir verstehen uns seit mehr als einem Vierteljahrhundert als Problemlöser. Das erkennen auch unsere Kunden.
Namhafte deutsche Medien nutzen unsere Expertise, um Vergleichsstudien zu erstellen und so Verbrauchern bei Entscheidungen zu helfen. Beispiele hierfür sind unsere alljährlichen Studien „Beste Bank“ und „Bester Baufinanzierer“.
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Für wen arbeitet das SWI?
Zunächst einmal: Wir sehen uns als intellektueller Sparringspartner und setzen auf partnerschaftliche Zusammenarbeit. Wir arbeiten mit und nicht für.
Unsere Partner sind zweierlei Art: Einerseits Medien, die bei uns Vergleichsstudien in Auftrag geben. Mithilfe unseres breiten Angebots an Messmethoden und unserer langjährigen Erfahrung sind wir in der Lage unabhängige und aussagekräftige Analyseergebnisse zu liefern und so Verbrauchern in Deutschland eine Orientierungshilfe bei schwierigen Entscheidungen zu sein.
Des Weiteren arbeiten wir mit Unternehmen zusammen, die uns als kompetenten Partner und Berater bei der Gewinnung, Zufriedenstellung und Bindung von Kunden und Mitarbeitern sehen. Wir optimieren Erlebnisse und Kontakte, die Menschen mit und im Unternehmen haben.
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Wie misst das SWI die Kontakt- und Servicequalität?
Egal ob qualitativ oder quantitativ, Messen ist eine Sache der Präzision. Die eingesetzten Werkzeuge müssen angemessen und auf die Situation zugeschnitten sein, um eine aussagekräftige und effiziente Analyse zu gewährleisten. Aus diesem Grund haben wir ein breites Portfolio an Messmethoden aufgebaut. Dank unserer mehr als 25 Jahre Erfahrung wissen wir wann welche relevant sind. Wir nutzen hierbei unsere eigene Feldforschung DUBIKU. Einen Überblick aus unserem Angebot finden Sie hier.
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Wie bekomme ich die Ergebnisse einer Analyse des SWI übermittelt?
Die Präsentation der Ergebnisse bieten wir unabhängig von Analyseinhalt immer in den gängigen Formaten wie Excel, PowerPoint und PDF an. Hierbei setzen wir auf einen hohen Grad an Individualisierung. Wir passen uns Ihren Bedürfnissen an. Zwischen einem One-Pager und einem detaillierten Reporting ist alles möglich.
Zusätzlich bieten wir eine online-basierte Ansicht an. Sie erhalten eine Dashboard-Lösung mit Hosting auf dedizierten Servern in Deutschland und können über entsprechende Zugriffsrechte die Ergebnisansicht zielgruppenspezifisch steuern.
Es besteht auch die Möglichkeit, dass wir die Ergebnisse sofort für Sie verwerten. So bieten wir beispielweise einen sogenannten Impuls-Workshop an, den wir mit Ihren Mitarbeitern durchführen – idealerweise mit unserem Televoting-Equipment. Bei dieser interaktiven Veranstaltung gleichen wir die Selbstwahrnehmung der Mitarbeiter mit der von uns aufgedeckten Fremdwahrnehmung in Echtzeit ab. Wir moderieren die Veranstaltung und diskutieren gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern die Gründe für Abweichungen. Solche Maßnahmen schärfen das Bewusstsein maximal und wirken sich positiv auf die Unternehmenskultur aus.
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Wie erkenne ich, ob eine Zusammenarbeit mit dem SWI Früchte trägt?
Wir wissen, dass für jede Aufgabenstellung ein unternehmensadäquates Budget zur Verfügung steht und sind uns der Verantwortung bewusst unter einem solchen zu operieren. Effizienz und Kostenbewusstsein sind für uns wichtige Thema.
Um Ihnen zu zeigen, dass das keine leeren Versprechen sind, wollen wir unseren Beitrag zur Wertsteigerung aufzeigen und Entwicklungen sichtbar machen. Wir arbeiten entlang unseres gesamten Prozesses mit Messmethoden im Sinne eines Controllings. Sie können beispielsweise in einem Dashboard die Entwicklung Ihrer Leistung im Zeitablauf einsehen. Der Nutzen unserer Zusammenarbeit wird so deutlich.
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Wie setzt sich das SWI von anderen Instituten und Beratungen ab?
Hier könnten wir viel schreiben. Über unser dynamisches, engagiertes Team – über unsere langjährige Erfahrung und Expertise – über unsere hohe Präzision und die Sorgfalt, mit der wir alle unsere Aufgaben erledigen. Aber seien wir ehrlich, das sind leere Worte bis Sie uns kennenlernen. Es gibt jedoch eine Sache, bei der wir der festen Überzeugung sind, dass Sie sie nur bei uns bekommen:
Uns ist wichtig, dass unsere Zusammenarbeit partnerschaftlich ist. Wir werden Ihnen niemals Informationen vorenthalten oder uns hinter einer Anreihung von bedeutungsleeren Anglizismen verstecken. Während andere Beratung und Institute einen begrenzten Informationshorizont über Jahre verwalten, entwickeln wir unsere Methoden immer weiter, indem wir sie mit Erkenntnissen aus neuester wissenschaftlicher Forschung in Bereichen wie Soziologie, Psychologie und (Verhaltens-)Ökonomie unterfüttern. Dementsprechend müssen wir mit unser Wissen nicht schützen, sondern geben es gerne an Sie weiter. Auf diese Art bilden wir uns beide parallel fort. Partnerschaftlich eben.
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Ich habe Interesse mehr zu erfahren. Wie setze ich mich am besten mit dem SWI in Kontakt?
Das bleibt ganz Ihnen überlassen. Sie können uns per E-Mail und Telefon erreichen. Für den Fall der Fälle haben wir sogar ein Fax-Gerät. Nachdem wir in Kontakt getreten sind, vereinbaren wir ein Erstgespräch indem Sie uns Ihre Herausforderungen schildern und wir in einem partnerschaftlichen Austausch Ihre Zielvorstellungen gestalten. Wenige Tage später erhalten Sie dann ein Angebot von uns. Selbstverständlich ist dieser Service für Sie kostenlos.
Hier sind unsere Kontaktdaten. Wir freuen uns auf einen angeregten Austausch mit Ihnen.
Arbeitgeberkompass
Der Arbeitgeberkompass ist ein Gemeinschaftsprojekt zwischen der Finanz- und Wirtschaftszeitung „Handelsblatt“ und dem SWI HR. Er soll bei der Suche nach attraktiven Arbeitgebern zu Zeiten des Fachkräftemangels Orientierung geben.
Wollen Sie sich mit anderen messen und zeigen, wie gut Sie als Arbeitgeber sind? Hier gibt es mehr Informationen.
Unser Blog
- Bayerns beste Banken: Die Top-Adressen mit regionaler VerbundenheitEine aktuelle Studie vom SWI Finance hat im Auftrag des SZ-Instituts die Banken in Bayern analysiert. Der Fokus lag dabei auf den Girokontoangeboten, dem Produktspektrum und den zur Verfügung stehenden Services.
- Die besten Ausbilder 2024: Handelsblatt veröffentlicht Studie von SWI HRAusbildungsbetriebe müssen sich immer intensiver darum bemühen, ihre Ausbildungsplätze zu füllen. Im Auftrag des Handelsblatts hat SWI HR sich daher im Rahmen der Studienreihe „Arbeitgeberkompass“ dem Thema angenommen. Dafür haben sich mehr als 2.000 Teilnehmer zu ihrer aktuellen Situation und zur zukünftigen Entwicklung zum Thema Ausbildung beantwortet.
- Studie „Berlins Beste“ – Herausforderungen und Trends für Ausbildungsbetriebe und Arbeitgeber in BerlinEine aktuelle Studie von SWI HR, durchgeführt im Auftrag des Tagesspiegels, beleuchtet den regionalen Arbeitsmarkt in Berlin und zeigt, wie Ausbildungsbetriebe und Arbeitgeber in der Bundeshauptstadt auf den zunehmenden Fachkräftemangel und die sich wandelnden Arbeitsmarktbedingungen reagieren. Die Untersuchung ist Teil der Studienreihe „Berlins Beste“ und bietet detaillierte Einblicke in die Herausforderungen und Trends, mit denen sich Unternehmen derzeit konfrontiert sehen.
- Beliebteste Kfz-Versicherungen- Welche Anbieter überzeugen Kunden?SWI Finance führte im Auftrag des Finanzenverlags eine umfassende Analyse von Kundenmeinungen zu 35 Kfz-Versicherern durch, um deren Beliebtheit zu ermitteln. Die Untersuchung basierte auf online gesammelten Kundenmeinungen.
- Kundenlieblinge: Die besten Regionalbanken in DeutschlandSWI Finance untersuchte im Auftrag des Finanzenverlags die Beliebtheit regionaler Banken in 30 deutschen Städten. Regionale Banken bleiben trotz Digitalisierung wegen ihrer engen Kundenbindung von großer Bedeutung.
- Mobilfunktarife im Vergleich: Die besten AngeboteSWI Finance hat im Auftrag des Handelsblatts 23 Mobilfunktarife für Privat- und Business-Kunden analysiert. Die Bewertung erfolgte anhand von Grundkosten, variablen Kosten und Leistungen.