SWI HR – Ihr Partner für Employer Branding und Mitarbeiterzufriedenheit

Bei SWI HR wissen wir: Nur Unternehmen, die starkes Employer Branding betreiben, eine positive Unternehmenskultur pflegen und das Wohl ihrer Mitarbeitenden im Blick haben, können langfristig erfolgreich sein.

Unsere Leistungen

Kompetenz im Human Resources-Umfeld

Wir arbeiten direkt mit Unternehmen zusammen oder kooperieren mit renommierten Medien wie dem Handelsblatt und dem Tagesspiegel. Erfolgreiche Arbeitgeberstudien wie „Bester Arbeitgeber – IT-Dienstleister“ oder „Bester Arbeitgeber – Steuerberater“ haben wir bereits erfolgreich umgesetzt. Solche Auszeichnungen steigern nachweislich das Image und die Attraktivität von Unternehmen auf dem umkämpften Arbeitsmarkt. Bewerber erhalten dadurch eine klare Orientierung auf der Suche nach ihrem perfekten Arbeitsplatz.

Unsere Angebote im Überblick

Mitarbeiterbindung und Motivation

  • Employee Experience: Vom Bewerbungsprozess bis zur Kündigung analysieren wir die Erlebnisse Ihrer Mitarbeitenden. Eine erfolgreiche Employee Experience ist das Fundament für starke Mitarbeiterloyalität.

Mitarbeiterbefragungen

  • Geben Sie Ihren Mitarbeitenden eine Stimme: Wir führen DSGVO-konforme, sichere und anonyme Mitarbeiterbefragungen durch. Unsere validierten Fragenstrukturen sind individuell an Ihre Branche angepasst und liefern wertvolle Erkenntnisse für Ihre Entscheidungsprozesse.

Unternehmenskulturanalysen und Culture Change

  • Sinn und Orientierung in einer komplexen Welt: Wir analysieren Ihre Unternehmenskultur und unterstützen Sie beim Kulturwandel, um Ihren Mitarbeitenden Sinn und Orientierung zu bieten.

Arbeitgeberkompass

  • Zusammen mit dem Handelsblatt führen wir den Arbeitgeberkompass durch. Der Kompass soll bei der Suche nach attraktiven Arbeitgebern Orientierung geben. Unternehmen haben die Möglichkeit, sich mit anderen zu messen und somit als besonders guter Arbeitgeber aufzufallen. Die bestplatzierten Unternehmen werden durch das Handelsblatt veröffentlicht. 

Sie sind interessiert an einer Teilnahme? Weitere Informationen gibt es hier.